2015年工作总结

一年来，校工会在上级工会和学校党委的领导下，在校行政的大力支持下，圆满完成了本年度工作任务。

一、切实健全和壮大工会组织体系  增强创新活力

校工会坚持依据全总要求和学校发展的新形势来建全工会组织机构，发展壮大工会组织。

（一）健全组织机构，形成维权网络。学校积极发挥女职工委员会、工会经费审查委员会和福利委员会等机构的作用，并以34个分工会为载体，以二级教代会为主要方式，及时健全和更新分工会委员会成员，并以占会员总数的10%的300余名优秀工会工作者和工会积极分子为骨干，充分调动广大会员的积极性，形成了层层参与的维权网络。

（二）认真发展非在编社会佣工入会，壮大工会组织。非在编社会佣工是我校改革与发展进程中涌现出来的一支新型劳动队伍，是我校教职工的重要组成部分，是和谐校园建设不可或缺的力量。发展他们入会，是新形势下贯彻落实党的指示精神、增强党的阶级基础、坚持以人为本、构建和谐校园的需要。学校工会按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针以及上级工会关于切实做好农民工等非在编社会佣工人员入会工作的指示精神，依据《河北师范大学非在编社会佣工人员加入工会暂行管理办法》，认真做好非在编社会佣工人员入会工作，现入会率达90%以上。

（三）加强教工之家建设，充分发挥教职工活动中心作用。校工会有计划地开展建家评估验收工作，依据《关于年度建家评估验收工作的意见》，把评比标准具体化、量化，使组织建设做到了制度化、规范化、系统化。年底将通过各分工会自查申报和工会系统联评，评选先进、模范教工之家。

二、发挥工会组织优势  努力加强师德建设  促进学校科学发展

校工会注重充分发挥教职工主体作用，坚持以加强师德建设为抓手开展系列活动，全面调动教职工积极性、创造性，激励教职工为加快学校发展建功立业。

（一）开展评优活动，树立师表形象。榜样的力量是无穷的。优秀教职工以德修身、以德育人、不断提高自身道德素养和业务水平的先进事迹，能起到很好的激励作用。年初校工会依据《关于开展河北师范大学优秀女教工评选工作的意见》评选出了优秀女工26名。

校工会还积极向全国和省、市推荐评选师德标兵、师德先进个人和模范人物，我校化学学院刘辉老师荣获“全国师德标兵”荣誉称号。我校工会王海洋主席荣获“全国优秀工会工作者”称号。

（二）开展有特色技能大赛，提高青年教职工综合素质。校工会为了不断提升青年教师的教学水平，与教务处、人事处合作举办青年教师课堂教学技能大赛，30多名青年教师获得奖励。

三、加强民主管理  建立有效机制  积极推进民主政治建设

（一）全面推行二级教代会制度，夯实基层民主管理基础。我校一年来继续重视二级（学院级）教代会制度的实施，有效地维护了职工的合法权益，形成凝聚力很强的团队。校工会还召开二级教代会工作经验交流会，二级教代会制度的实行，从源头上进一步扩大了教职工的知情权、参与权和监督权，调动了大家的主人翁意识和参政议政积极性，不仅维护了教职工合法权益，也增强了学院的凝聚力和创造力。

（二）发挥群众工作室作用，为学校发展建言献策。充分发挥群众工作室作用，特备是依托34名群众工作室联络员，及时反映教职工意见和呼声，为学校发展建言献策。

四、发挥工会大学校作用  作好宣传和文体工作  提高创新素质

（一）认真学习，提高觉悟。组织了党的十八届五中全会知识答题活动，4000多名教职工（含非在编社会佣工会员）参加。

（二）开展文体活动，活跃教职工生活，展示良好精神风貌。

1、以大型活动为主线，寓教于乐，全民健身。组织了篮球、排球、乒乓球、羽毛球、毽球和棋牌等大型活动。充分发挥钓鱼、太极拳、舞蹈、羽毛球、乒乓球、书画摄影协会等13个文体社团协会作用，使教职工文体活动常态化。

2、依法维护女工权益  实现女工工作创新。校工会积极发挥女工委员会作用，积极组织有益于女工身心健康的各种活动。组织女教工健康体检，为女工入平安保险。积极开展三八妇女节庆祝活动月、评选表彰优秀女教工活动，组织女工健步走活动，600余人参加。

上述活动与其他活动一起，构成了多姿多彩的校园文化，展现了我校教工的时代风貌，愉悦了教工身心，扩大了交流，维护了教工精神文化权益，也为新师大校园文化增添了诸多光彩。

五、大力实施送温暖工程  努力为教职工办实事好事  凝聚发展合力

关心教职工疾苦，解决教职工后顾之忧是工会的重要职责。校工会坚持服务职工群众，实施好“送温暖”工程，做好教职工福利工作，积极开展职工互助一日捐等活动，努力为职工办实事、好事、排忧解难。教职工有困难找工会，体会到了教工之家的温暖。

（一）合理使用福利费，面向全体教职工送温暖。校工会充分发挥福利委员会的作用，认真管好、用好教职工福利费。在“三八”节、“五一”节、教师节、中秋节、国庆节及元旦前，为教职工发放了福利，真正做到好事办好。

（二）关心困难职工个体，对困难职工给予帮扶。召开2次福利委员全体会议对申请困补的教职工研究发放困难补助，根据不同情况发放200元、300元、500元和1000元的救济金。及时为直系父母去世的在职教职工发放抚慰费。及时做好特困职工的慰问工作。

（三）开展一日捐活动，实现教职工互助互救。本年度救助重大疾病人员19人次，救助款额211000元。

2016年主要工作计划