一、上半年工作总结
今年上半年，校工会在校党委和上级工会的领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，推动落实全心全意依靠教职工办学方针，推进我校教代会建设、师德建设和校园先进文化建设，以发展和谐劳动关系、依法维权为重点，以建立为教职工送温暖、服务教职工的长效机制为抓手，提升服务学校科学发展、服务校园和谐、服务教职工的成效，坚持自觉接受党的领导与独立自主开展工作相结合，坚持争取学校和基层党政支持与主动发挥自身作用相结合，坚持促进学校发展与维护教职工合法权益相结合，坚持紧紧依靠教职工与全心全意服务教职工相结合，坚持学习借鉴其他院校工作经验与自主创新相结合，营造良好、温馨的立德树人、教书育人和服务育人环境，以实现好、维护好、发展好教职工合法权益、全面调动教职工的积极性、创造性，作为我们工作的出发点和落脚点，为加快学校科学发展，营建和谐美丽校园作出了一定成绩。
（一）加强民主管理，依法维权。
1、积极推进教代会与二级教代会制度。要求各分工会按规定和工作实际适时召开二级“双代会”。年初，指导资源与环境科学学院召开第二届双代会第一次会议，校党委副书记吕文一出席大会并讲话。会上审议决定了事关学院建设与发展及教职工切身利益的大事。
2、发挥工会和群众工作室的作用，及时了解和反映教职工的呼声、愿望。5-6月，根据校党文[2013]12号《“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动实施方案》文件精神和学校要求，发动教职工开展了为学校建设与发展献计献策活动。校工会5月23日给各分工会发出征集通知，各分工会认真组织教职工参与本活动，并征集了大家的建议或意见。截止于6月5日，校工会共征集到合理化建议200余条。经对教职工所提建议进行逐条梳理分类汇总，得到八个方面的建议98条。校工会及时将梳理汇总情况汇报给学校，得到校领导高度重视。
（二）加强组织建设和宣传教育工作，建设学习型、创新型、服务型组织。
1、指导软件学院依照《中国工会章程》规定程序成立分工会。该学院80%以上的教职工是聘用的非在编社会佣工人员。校工会根据软件学院的请示，研究同意其成立分工会，并依照《河北师范大学非在编社会佣工人员加入工会暂行管理办法》，吸纳全体社会佣工入会，享受校工会正式会员待遇。
2、继续开展“争当学习型组织、争做知识型员工”活动。校工会把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，把认真学习《工会法》、《劳动法》《妇女权益保障法》等国家有关法律法规列入学习日程。举办了党的十八大精神和国家有关法律等知识答题活动。开展了有关健康文明、安全与防护等科学知识的宣传活动。注重信息工作，更新了工会网站，及时传递工会信息。
3、为提高管理干部综合素质，校工会于4月12日在师生活动中心举办了青年管理干部公文写作技能培训会。本次培训由体育学院党委书记刘森主讲，来自全校各个分工会的青年管理干部及部分团委学生会干部近百人参加了培训。本次培训的主要内容是日常工作中的公文写作技巧，包括请示、报告、通知、新闻、总结等。刘森结合自己多年的经验，以漫谈的方式结合实例一一阐述。通过培训，管理干部在公文写作方面有了进一步提高。他们表示，要勤于用笔捕捉工作中的点点滴滴，时时总结工作、提高效率，在美丽校园里享受工作成绩的惬意。
（三）进一步加强师德与服务意识教育，做好“三育人工作”。
1、开展“三育人”岗位练兵和技能比赛。校工会与后勤服务集团分工会联合举办的后勤员工岗位技能大赛更结出丰硕成果，全面提高了我校后勤服务岗位职工建功立业的本领。大赛分设6大类、9项赛事、230多名选手参加，比赛项目涵盖餐饮、幼教、水电、绿化等行业和工种。后勤职工勤学苦练，团结协作，互相切搓，共同提高，营造出了相互“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。组织工作做得细、做得实、做得好，办出了特色与成效，涌现出了一批高水平的技术标兵和岗位能手。在5月22日的表彰大会上，校工会副主席王海洋在会上发表讲话，希望通过这次岗位技能大赛活动，在后勤掀起社会主义劳动竞赛的热潮，并形成两年一次的比赛机制，不断激发职工学技术、学本领的积极性，为促进集团各项工作再上新台阶，加快学校建设与发展做出应有贡献。后勤服务集团总经理张克勇宣读了本届大赛的表彰决定。大会为获奖单位和个人办法了荣誉证书和奖品。这次大赛是不断提高后勤职工综合实力的大练兵，是促进员工优质服务水平快速提高的良好举措，也是校工会和后勤集团为职工成长成才而搭建的良好平台，对普遍提高职工素质，充分调动广大职工的积极性、创造性，更好地做好后勤服务工作具有重要意义。另外，汇华学院分工会开展了多种形式的“三育人”岗位练兵活动，取得良好效果。
2、推荐评选河北省师德标兵、师德先进个人，树立师表形象。按照省教科文卫工会部署，我校召开评委会，推荐陈超等5位教师参加省师德标兵、师德先进个人评选。2013年5月27日，河北省教育厅、河北省教育工会联合下发了冀教工[2013]4号《关于表彰河北省师德标兵、河北省师德先进个人的决定》，对我省10名师德标兵和260名师德先进个人进行了表彰。我校文学院教授陈超获河北省师德标兵称号；外国语学院教授李正栓、商学院教授冯玫、附属民族学院中学高级教师王凤云、法政学院教授范树成获河北省师德先进个人称号。
（四）广泛开展文体和女工活动，增进健康、丰富文化生活。
丰富多样的文体活动是展示教职工精神风貌，提高教职工道德水准的重要手段。工会校制定并认真实施全民健身活动计划，坚持大型与小型活动相结合，学校集中与单位活动相结合，集体性与分散性活动相结合，经常性与广泛性活动相结合，社团协会活动与工会组织举办相应活动相结合，校园生活显得丰富多彩。
1、上半年，举办了庆祝三八妇女节女教工跳绳跑比赛和女工健康普查等活动。组织了教职工毽球、篮球、乒乓球比赛。组织大众排舞培训。重点组织好了教工运动会，1800多名教职工参加。尤其是运动会上与体育学院联合精心组织的教职工的大型排舞表演，充分展示了我校教职工的风采。
2、按照工会文体协会章程，指导各分协会开展活动。各协会承办了垂钓活动等多项文体赛事。
上述活动与其他活动一起，构成了多姿多彩的校园文化，展现了我校教工的时代风貌，愉悦了教工身心，扩大了交流，维护了教工精神文化权益，也为师大校园增添了诸多光彩。
（五）关心教职工，做好福利工作。
1、面向全体教职工送温暖。发挥校福利委员会职能，集体研究决定发放教职工福利。发放了教职工三八妇女节、五一节纪念品和防暑用品。
2、合理使用“救助困难职工一日捐”资金，做好特殊困难职工的一次性救助工作。上半年，根据河北省《直属高校“救助困难职工一日捐”互助活动实施细则》有关规定，我校“救助困难职工一日捐”领导小组于4月22日研究决定，对法政学院杨宝松，职业技术学院葛素琴、张亮，校产办李兰、王宏伟，体育学院丰志杰，校办收发室张中生，保卫处杨振权等八位困难教职工实施了一次性救助。
此外，还做好了个别职工的困难补助和患重病职工的慰问工作及教职工直系父亲或母亲去世的抚慰费发放工作。
（六）开展了工作理论研讨。两次召开分工会主席参加的工作研讨会，深入探讨了新形势下工会工作的新途径，对创新今后的工会工作具有一定意义。
（七）切实了完成人口和计划生育责任指标。与各单位签订《人口与计划生育责任状》。作好了新婚期、孕产期、哺乳期和更年期健康知识的普及。完成了育龄女职工生殖健康普查工作。做好了退休职工独生子女父母情况调查审核工作。按照上级主管部门安排，做好任务型、考核性工作。
总之，校工会较好地完成了上半年的工作任务。在河北省庆祝“五一”国际劳动节大会上，我校被授予“河北省五一奖状”称号。后勤服务集团饮食中心厨师刘金祥被授予第四届河北省能工巧匠称号。校工会还被上级工会推荐评选全国模范职工之家。但是面对新形势，工会的工作还有不足，尤其要在加强民主管理，推进教代会、二级教代会制度方面作出新成绩；要找准位置，努力做好工作，发挥工会作用，广泛调动教职工建功立业的积极性，为加快学校发展做出应有贡献。
三、2013年下半年主要工作与活动安排